Cập nhật ngày 26/10/2026 theo quyết định của Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc (14/7/2026) và thông báo của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (5/8/2026).
Từ ngày 1/1/2027, lương tối thiểu ở Hàn Quốc là 10.700 won một giờ, tăng 380 won (3,7%) so với mức 10.320 won của năm 2026. Mức này áp dụng cho mọi nơi làm việc, mọi ngành nghề và cho cả người nước ngoài, trong đó có du học sinh làm thêm hợp pháp. Bài này tóm tắt mức lương mới và những quyền lợi du học sinh hay bỏ sót: phụ cấp ngày nghỉ hằng tuần, hợp đồng, bảng lương, tiền làm đêm và cách xử lý khi bị nợ lương.
Lương tối thiểu 2027 theo giờ, ngày, tháng
| Cách tính | Năm 2026 | Năm 2027 |
|---|---|---|
| Theo giờ | 10.320 won | 10.700 won |
| Theo ngày (8 giờ) | 82.560 won | 85.600 won |
| Theo tháng (209 giờ: 40 giờ/tuần cộng giờ nghỉ hằng tuần có lương) | 2.156.880 won | 2.236.300 won |
Với tỷ giá tham khảo 1.000 won ≈ 19.275 đồng (13/10/2026), 10.700 won tương đương khoảng 206.000 đồng một giờ. Tỷ giá thay đổi hằng ngày; số tiền thực nhận bằng won.
Du học sinh có được hưởng lương tối thiểu không?
Có. Luật Lương tối thiểu Hàn Quốc áp dụng cho mọi người lao động, không phân biệt quốc tịch. Chủ trả lương theo ngày, theo tháng hay theo sản phẩm thì quy ra theo giờ vẫn không được thấp hơn mức tối thiểu.
Điều kiện để được bảo vệ đầy đủ là bạn làm thêm hợp pháp: có giấy phép làm thêm (시간제취업 허가) trước khi bắt đầu, làm đúng nơi và số giờ được phép. Số giờ được làm tùy diện visa, trình độ TOPIK và trường đang học; tính nhanh bằng công cụ tính giờ và lương làm thêm, quy định chi tiết ở bài quy định làm thêm 2026 và cách xin giấy phép ở bài đăng ký làm thêm trên HiKorea.
Tin tuyển việc làm thêm có nhận du học sinh, kèm mức lương từng tin và cảnh báo khi lương thấp hơn lương tối thiểu: xem việc làm thêm ở Hàn Quốc (K-Edu cập nhật mỗi sáng).
Phụ cấp ngày nghỉ hằng tuần (주휴수당)
Người làm từ 15 giờ một tuần trở lên theo hợp đồng và đi làm đủ các ngày đã thỏa thuận trong tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày có lương mỗi tuần. Với người làm dưới 40 giờ, số giờ được trả cho ngày nghỉ này tính theo tỷ lệ:
Giờ phụ cấp = (số giờ làm trong tuần ÷ 40) × 8
Người làm dưới 15 giờ một tuần không có phụ cấp này. Bảng dưới là ví dụ tính theo lương 2027:
| Giờ làm mỗi tuần | Lương giờ làm | Phụ cấp ngày nghỉ | Tổng mỗi tuần | Ước tính mỗi tháng |
|---|---|---|---|---|
| 10 giờ | 107.000 won | Không có | 107.000 won | khoảng 465.000 won |
| 15 giờ | 160.500 won | 3 giờ: 32.100 won | 192.600 won | khoảng 837.000 won |
| 20 giờ | 214.000 won | 4 giờ: 42.800 won | 256.800 won | khoảng 1.116.000 won |
| 25 giờ | 267.500 won | 5 giờ: 53.500 won | 321.000 won | khoảng 1.395.000 won |
Ước tính mỗi tháng nhân với 4,345 tuần, chưa trừ thuế và bảo hiểm. Bảng chỉ để tham khảo cách tính; số giờ du học sinh được làm phụ thuộc giấy phép của bạn.
Thử việc có bị trả thấp hơn không?
Luật cho phép trả tối thiểu 90% lương tối thiểu trong 3 tháng đầu thử việc, nhưng chỉ khi hợp đồng có thời hạn từ 1 năm trở lên và có thỏa thuận thử việc. Công việc lao động giản đơn, như phụ bếp, dọn dẹp, xếp hàng lên kệ, không bao giờ được giảm. Nếu hợp đồng làm thêm của bạn dưới 1 năm, hoặc công việc là lao động giản đơn, chủ phải trả đủ mức tối thiểu ngay từ ngày đầu.
Làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ
Ở nơi làm việc có từ 5 người lao động trở lên, giờ làm vượt quá giờ thỏa thuận theo luật, giờ làm đêm (22 giờ đến 6 giờ) và giờ làm vào ngày nghỉ được trả thêm ít nhất 50%. Nơi làm việc dưới 5 người không bắt buộc khoản cộng thêm này, nên hãy hỏi rõ trước khi nhận ca đêm. Lưu ý giờ làm đêm vẫn tính vào tổng số giờ làm thêm mà giấy phép của bạn cho phép.
Hợp đồng và bảng lương
- Hợp đồng bằng văn bản: chủ phải lập và đưa cho bạn hợp đồng ghi rõ lương, ngày làm, giờ làm mỗi ngày, ngày nghỉ. Với người làm bán thời gian, thiếu hợp đồng bằng văn bản có thể bị phạt tới 5 triệu won.
- Bảng lương (임금명세서): từ ngày 19/11/2021, chủ phải đưa bảng lương ghi các khoản và cách tính mỗi lần trả lương.
- Tự lưu bằng chứng: chụp lịch làm, ghi giờ vào ra mỗi ngày, nhận lương qua tài khoản ngân hàng thay vì tiền mặt.
- Trợ cấp thôi việc (퇴직금): làm liên tục từ 1 năm trở lên với từ 15 giờ một tuần trở lên thì khi nghỉ được trợ cấp thôi việc.
Bị nợ lương hoặc trả thấp hơn mức tối thiểu thì làm gì?
- Nói chuyện với chủ, nêu rõ số giờ đã làm và số tiền còn thiếu; giữ lại tin nhắn trao đổi.
- Tập hợp bằng chứng: hợp đồng, bảng lương, lịch làm, ghi chép giờ làm, sao kê tài khoản.
- Gọi Trung tâm tư vấn của Bộ Việc làm và Lao động theo số 1350, hoặc nộp đơn khiếu nại nợ lương trực tuyến hay tại văn phòng lao động địa phương.
- Báo phòng quốc tế của trường để được hướng dẫn, nhất là khi cần người hỗ trợ tiếng Hàn.
Làm thêm không có giấy phép vừa vi phạm quy định lưu trú vừa khiến việc đòi quyền lợi khó hơn, nên hãy xin giấy phép trước khi đi làm.
Câu hỏi thường gặp
Lương tối thiểu 2027 áp dụng từ khi nào?
Từ ngày 1/1/2027 đến hết ngày 31/12/2027, cho mọi nơi làm việc, không phân biệt ngành.
Chủ trả 10.320 won sau ngày 1/1/2027 có đúng không?
Không. Từ ngày 1/1/2027, lương giờ thấp hơn 10.700 won là vi phạm, kể cả khi hợp đồng ký từ năm 2026.
Làm 2 nơi thì phụ cấp tuần tính thế nào?
Tính riêng ở từng nơi: nơi nào bạn làm từ 15 giờ một tuần trở lên theo hợp đồng thì nơi đó trả phụ cấp.
Nguồn
- Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc, quyết định mức lương tối thiểu năm 2027 (14/7/2026).
- Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, thông báo lương tối thiểu năm 2027 (5/8/2026): 10.700 won/giờ, 2.236.300 won/tháng (209 giờ).
- Luật Tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc (근로기준법): hợp đồng, bảng lương, ngày nghỉ hằng tuần, tiền làm thêm giờ, làm đêm; Luật Lương tối thiểu (최저임금법).
