Cập nhật ngày 31/10/2026 theo Luật Tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc, thông báo của Bộ Tư pháp về miễn trừ nghĩa vụ thông báo (hiệu lực 6/11/2025) và các hướng dẫn về nợ lương. Bài viết cung cấp thông tin chung, không thay cho tư vấn pháp lý.
Bị quỵt lương ở Hàn Quốc, bạn có thể gọi 1350, nộp đơn trên cổng lao động labor.moel.go.kr hoặc tới văn phòng lao động nơi cửa hàng hoạt động. Du học sinh được luật lao động bảo vệ như người lao động khác. Việc đầu tiên nên làm là lưu bằng chứng trước khi nói chuyện căng với chủ. Khoảng thời gian càng dài, lịch làm và tin nhắn càng dễ mất.
Số điện thoại cần lưu
- 1350: tổng đài Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, tư vấn lao động.
- 1345: tổng đài thông tin người nước ngoài, có tiếng Việt, hỏi về visa và giấy phép.
- 132: tư vấn pháp lý miễn phí.
- Phòng quốc tế của trường: báo sớm để được hỗ trợ.
Thế nào là nợ lương?
- Không trả, trả trễ hoặc trả thiếu lương so với hợp đồng.
- Lương giờ dưới mức tối thiểu: 10.320 won năm 2026, 10.700 won từ 1/1/2027.
- Không trả phụ cấp ngày nghỉ tuần khi bạn đủ điều kiện.
- Không tính giờ chuẩn bị, dọn quán bắt buộc.
- Trừ tiền vì làm vỡ đồ, trừ tiền đồng phục mà bạn không đồng ý.
- Nghỉ việc quá 14 ngày mà chưa được trả hết, nếu hai bên không có thỏa thuận gia hạn hợp lệ.
Đây không phải chuyện hiếm. Dữ liệu của Bộ Việc làm và Lao động do nghị sĩ công bố cho thấy số tiền nợ lương người lao động nước ngoài năm 2025 là khoảng 154,8 tỷ won, tăng hơn 43% so với năm trước.
Bước 1: Lưu bằng chứng ngay
| Bằng chứng | Cách lưu |
|---|---|
| Hợp đồng, giấy phép làm thêm | Chụp lại, lưu lên điện thoại và email |
| Bảng lương, sao kê tài khoản | Tải về tháng có lương và tháng bị thiếu |
| Lịch làm, ghi giờ vào ra | Chụp bảng phân ca, nhóm chat, ứng dụng chấm công |
| Tin nhắn với chủ | Chụp màn hình có ngày giờ và tên người gửi |
| Ảnh, biên nhận tại nơi làm | Ảnh đồng phục, giờ đóng cửa, đơn hàng do bạn xử lý |
| Thông tin cơ sở | Tên, địa chỉ, số điện thoại, số đăng ký kinh doanh |
Không có hợp đồng vẫn có thể khiếu nại. Tin nhắn, tiền chuyển khoản và lời xác nhận của đồng nghiệp đều có giá trị tham khảo.
Bước 2: Tính đúng số tiền
Lập bảng theo ngày: giờ làm, lương giờ, phụ cấp tuần, tiền cộng thêm nếu có, số đã nhận. Công cụ tính giờ và lương làm thêm giúp kiểm tra nhanh, còn cách tính phụ cấp nằm ở bài lương tối thiểu 2027.
Bước 3: Yêu cầu bằng văn bản
Nhắn cho chủ rõ ràng, lịch sự, ghi kỳ lương, số tiền và hạn trả:
사장님, ○월 근무 임금 ○○○원을 아직 받지 못했습니다. ○월 ○일까지 입금 부탁드립니다.
(Thưa anh/chị, em vẫn chưa nhận được ○○○ won tiền lương tháng ○. Mong anh/chị chuyển trước ngày ○ tháng ○ ạ.)
Không cãi vã, đe dọa đăng lên mạng hay tự ý lấy tiền, hàng hóa của cửa hàng. Những hành vi này có thể khiến bạn gặp rắc rối pháp lý.
Bước 4: Nộp đơn khiếu nại
- Gọi 1350 để được hướng dẫn. Nếu cần người hỗ trợ tiếng Việt, hỏi 1345 hoặc phòng quốc tế của trường.
- Nộp đơn (진정서) trên labor.moel.go.kr, mục dân nguyện về nợ lương, hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng lao động quản lý nơi làm.
- Thanh tra lao động mời hai bên đến làm việc và kiểm tra bằng chứng. Mang theo tài liệu đã chuẩn bị.
- Nếu được xác nhận có nợ lương, chủ được yêu cầu trả. Không trả có thể bị xử lý.
Nếu chủ vẫn không trả
- Trợ cấp thay (대지급금): nhà nước có thể ứng trước một phần lương cho người đủ điều kiện rồi đòi lại từ chủ. Các hướng dẫn hiện ghi mức trợ cấp đơn giản tối đa 10 triệu won, tùy điều kiện. Hỏi 1350 hoặc Cơ quan Phúc lợi Lao động để biết bạn có thuộc diện không.
- Trợ giúp pháp lý: gọi 132 để được tư vấn về thủ tục đòi tiền qua tòa.
- Bồi thường đến 3 lần: từ 23/10/2025, người lao động có thể yêu cầu tòa án buộc bồi thường tới 3 lần số tiền nợ trong một số trường hợp cố ý hoặc lặp lại; quyền này không tự động và cần khởi kiện riêng.
- Lãi chậm trả: từ cùng thời điểm, lãi 20%/năm áp dụng cho cả người đang làm việc, theo các tài liệu hướng dẫn về luật sửa đổi.
Đừng chờ quá lâu. Thời hiệu đòi lương theo Luật Tiêu chuẩn lao động là 3 năm, nhưng bạn có thể về nước hoặc mất bằng chứng từ trước đó. Một số nguồn còn nêu các thời hạn ngắn hơn với trợ cấp thay.
Làm không có giấy phép có đòi lương được không?
Về nguyên tắc, quyền nhận lương cho công việc đã làm không mất đi vì bạn vi phạm quy định lưu trú. Từ ngày 6/11/2025, Bộ Tư pháp Hàn Quốc sửa quy tắc thi hành để thanh tra lao động không phải thông báo với cơ quan xuất nhập cảnh khi xử lý người nước ngoài là nạn nhân nợ lương.
Tuy vậy, thay đổi này không xóa vi phạm cư trú hay làm thêm trái phép, và bạn vẫn có thể bị xử lý theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh nếu vụ việc bị phát hiện theo cách khác. Hãy nói trung thực với luật sư hoặc người tư vấn để cân nhắc trước khi nộp đơn. Đọc thêm bài làm thêm trái phép ở Hàn Quốc.
Phòng tránh từ đầu
- Luôn có hợp đồng bằng văn bản và giữ một bản.
- Nhận lương qua tài khoản đứng tên bạn.
- Tự ghi giờ làm mỗi ngày.
- Đòi bảng lương ngay từ kỳ đầu.
- Thấy chủ trả chậm hai kỳ liên tiếp, dừng nhận thêm ca và lưu bằng chứng.
- Không nhận việc từ người quen mà không rõ chủ cơ sở thật.
Câu hỏi thường gặp
Chủ dọa báo xuất nhập cảnh thì sao?
Lưu lại tin nhắn hoặc nội dung dọa, báo phòng quốc tế và gọi 1345 hoặc 1350. Đừng trả tiền hay ký giấy tờ theo sức ép.
Tôi đã về Việt Nam thì có đòi được không?
Khó hơn nhưng không phải không thể. Nên ủy quyền cho người tin cậy hoặc hỏi Đại sứ quán, trường cũ và đơn vị tư vấn pháp lý.
Mất bao lâu để lấy lại tiền?
Không có thời gian chung. Tùy chủ có chịu trả sau khi được thanh tra làm việc hay không.
Nguồn
- Báo Segye (5/11/2025): miễn trừ nghĩa vụ thông báo với nạn nhân nợ lương, hiệu lực 6/11/2025.
- MTN (8/9/2026): số tiền nợ lương người lao động nước ngoài năm 2025.
- KB Think và Herald Kinh tế (22/10/2025): luật sửa đổi về nợ lương.
- Albup, Seoulstart: quy trình khiếu nại và trợ cấp thay. Đây là nguồn tham khảo, hãy xác nhận mức và thời hạn với 1350.
- Luật Tiêu chuẩn lao động Hàn Quốc (근로기준법).
Du học sinh K-Edu gặp vấn đề ở nơi làm thêm? Hãy báo với K-Edu sớm để được định hướng và kết nối đúng nơi hỗ trợ. Liên hệ K-Edu.
